عناوين فروع ومكاتب شركة DXN في أوروبا وإفريقيا وأميركا|Addresses of DXN branches and offices in Europe, Africa and America|عناوين دي إكس إن

 

خطط أرباح متعددة ومستويات لا تُفقد.. ما الذي يجعل الخطة التسويقية لـ DXN فريدة؟

مقدمة:

روابط مهمة للبدء:
✅ تسجيل عضوية مجانية في DXN
📲 للتواصل عبر الواتساب: [اضغط هنا] 

كود التخفيض: 149003143

عندما تسمع عن شركة تسويق تقدم عشرات الخطط للربح، وتسمع أيضًا أن عضويتها "لا تُفقد" وميراث دائم لورثتك، قد يثير ذلك فضولك للتساؤل: ما السر وراء ذلك؟ في عالم التسويق الشبكي، تمثل شركة DXN الماليزية نموذجًا فريدًا يجمع بين الاستقرار والعدالة والفرص العالمية، فما الذي يجعل خطتها التسويقية مميزة إلى هذه الدرجة؟

نظام عالمي موحد: العدالة فوق كل اعتبار

لعل أول ما يلفت الانتباه في نظام DXN هو معياره العالمي الموحد، الذي صُمم لتحقيق العدالة بين الملايين من الأعضاء المنتشرين في أكثر من 180 دولة.

· لغة مالية مشتركة:

 بدلاً من التعامل بعشرات العملات المختلفة التي تتسبب في اختلاف الأرباح، ابتكرت الشركة نظام "قيمة النقاط" (Point Value - PV). لكل منتج قيمة معينة بالنقاط؛ فمثلاً، قهوة لينجزي السوداء تساوي 10 نقاط، بينما صابون جانوزي يساوي 5 نقاط. هذه النقاط هي المعيار المحايد الذي يحسب عليه عمولات الأعضاء حول العالم بغض النظر عن عملاتهم المحلية، مما يضمن معاملة متساوية للجميع.

· مصادر دخل متشعبة: 

لا يعتمد العضو على مصدر دخل واحد، بل يمكنه الجمع بين ثلاث قنوات رئيسية للربح:

  · ربح المشتريات الشخصية: يحصل العضو على عمولة من نقاط منتجاته الشخصية التي يستهلكها هو وعائلته.

  · ربح البيع بالتجزئة:

 بفضل خصم العضوية (الذي يصل إلى 25%)، يمكن للعضو شراء المنتجات بسعر مخفض وبيعها للمستهلكين العاديين بالسعر الكامل، محققاً هامش ربح مباشر.

  · ربح بناء الفريق: 

وهو قلب النظام، حيث تكافئك الشركة بنسبة من أرباحها على حجم المبيعات التي يحققها فريقك الذي قمت ببنائه، دون أن يُخصم أي شيء من أرباحهم.

مستويات أرباح متصاعدة:

 رحلة النمو التي لا تتوقف

لا تضع DXN سقفًا لأرباح عضوها، فخطتها مصممة لتحفيز النمو المستمر، حيث تزيد نسبة أرباحك مع تطور أدائك وبناءك لفريق قوي.

من البداية إلى النجومية

يبدأ العضو الجديد بنسبة أرباح تبلغ 6% عندما يحقق 100 نقطة شخصية. مع زيادة حجم المبيعات الشخصية وبناء فريق، ترتفع هذه النسبة بشكل تدريجي لتصل إلى 21% عند تحقيق 4500 نقطة تراكمية والوصول إلى رتبة "النجم" (Star Agent). ولكي يحافظ "النجم" على استحقاقه لأعلى نسبة (25%)، يتطلب منه النظام تحقيق 300 نقطة شهرياً من مبيعاته الشخصية وفريقه المباشر، مما يضمن استمرارية النشاط والفاعلية في الشبكة.

من الياقوت إلى التاج: عالم من الامتيازات

عندما يؤهل العضو ثلاثة أعضاء نجوم مباشرين تحت إشرافه، يترقى إلى رتبة "النجم الياقوتي" (Star Ruby)، وترتفع نسبة أرباحه إلى 31%. والأهم من ذلك، أنه يبدأ في الاستفادة من "عمولة التطوير" التي تمنحه نسباً إضافية (من 1% إلى 5%) على مبيعات فرقه حتى الجيل الخامس. هذا التصميم العميق يكافئ القادة ليس فقط على عملهم المباشر، بل على بناء هياكل تنظيمية متينة ومستدامة تحتهم.

مع استمرار التوسع ووصول عدد النجوم المباشرين تحت القائد إلى 6، يصل إلى رتبة "النجم الماسي" (Star Diamond) ليفتح باباً جديداً من الامتيازات، أبرزها "الحصة الأرباح" (Profit Sharing) و"عمولة القيادة" (Leadership Bonus) التي تصل إلى 8.3%، بالإضافة إلى حافز "السفر الدولي" الممول بالكامل. 

تستمر هذه المكافآت في التصاعد مع كل إنجاز جديد، لتصل عمولة القيادة إلى 15% لأعلى الرتب (Crown Ambassador)، مما يخلق دافعاً لا نهائياً للتطور والنمو.

ضمان الاستدامة: لماذا العضوية في DXN "لا تُفقد"؟

هنا يكمن أحد أهم أسرار تميز الخطة، فهي لا تبنى على تعقيد مؤقت، بل على أسس متينة تضمن استمرارية وديمومة الجهد الذي يبذله العضو.

· ميراث للأبناء:

 على عكس معظم شركات التسويق، فإن العضوية والمركز الذي يبنيه العضو في DXN قابل للتوريث إلى ورثته من بعده. فهم لا يبدأون من الصفر، بل يواصلون من حيث انتهى قريبهم، ويستلمون العمولات الشهرية المستحقة. هذا يضيف قيمة عاطفية وضماناً طويل الأمد للاستثمار في بناء الشبكة.

· نظام "واحد للعالم" (One World One Market):

 بعض الأنظمة تتطلب منك عضوية منفصلة لكل دولة، لكن في DXN، عضوية واحدة تفتح لك السوق العالمي بأسره. يمكنك بناء فريقك من أي بلد موجودة فيه الشركة (وأكثر من 90 دولة)، وتستقبل عمولة موحدة على جميع عملياتهم. هذا يلغي الحواجز الجغرافية ويوفر جهداً إدارياً هائلاً.

· شركة منتجة وموثوقة: 

تعتمد DXN نموذج "من المزرعة إلى المستهلك"، فهي تمتلك مزارعها ومصانعها. هذه السيطرة على سلسلة الإنتاج تضمن جودة المنتج واستقرار توريده، وهو أساس أي عمل تسويقي ناجح. كما أن تاريخ الشركة الذي يمتد منذ 1993، وسمعتها في صرف العمولات دون انقطاع لأكثر من 28 عاماً، يغرس الثقة في نفوس الأعضاء بأنهم يبنون مستقبلهم على أرض صلبة.

التسويق بضمير:

 عندما تلتزم الشركة بالشفافية المطلقة

في عالم تسوده الوعود البراقة والعروض المبالغ فيها، تبرز DXN بمنهجية مختلفة قائمة على الوضوح والمسؤولية. فخطة أرباح الشركة ليست لغزاً معقداً يتطلب من العضو سنوات لفك شفرته، بل هي نظام مفتوح ومباشر. يتم تدريب الأعضاء منذ بداية انضمامهم على فهم آلية الربح خطوة بخطوة، من أول نقطة يحصلون عليها حتى أعلى مستويات القيادة، دون غموض أو التباس في شروط الاستحقاق. هذا الالتزام بالشفافية لا يقتصر على الجانب المالي فقط، بل يمتد إلى المكونات والفوائد الصحية لمنتجات فطر الجانوديرما والأعشاب الأخرى، حيث توفر الشركة الأبحاث العلمية والبيانات الداعمة لكل منتج. هذا النهج يبني علاقة ثقة متينة بين الشركة والعضو، وبين العضو والمستهلك، تحول العمل من مجرد "صفقة" إلى "شراكة حقيقية" قائمة على المعرفة والصدق.

خلاصة:

 أكثر من مجرد خطة... إنها فلسفة

ما يجعل الخطة التسويقية لـ DXN فريدة حقاً هو أنها فلسفة متكاملة ترفض فكرة "الخاسر" في المعادلة. فالأرباح التي تحصل عليها كمُروِّج تأتي من أرباح الشركة ذاتها، وليس من جيوب من تدعوهم ليكونوا أعضاء. هذا المبدأ، مقترناً بالعدالة في الحساب، والفرص العالمية، وضمان الاستدامة عبر التوريث، يخلق نظاماً يشجع على العمل الجماعي وبناء الثروة على المدى الطويل.

إنها ليست مجرة من المستويات التي قد تضيع فيها، بل هي سلم واضح المعالم، كل درجة تبنى على سابقتها، لتحقيق ما يصبو إليه الكثيرون: حرية مالية وحياة صحية.

شارك هذه المعلومات مع أحبائك لتعم الفائدة!

للحصول على منتجات DXN أو الاستفسار، يمكنك التواصل معنا عبر الواتساب أو متابعة موقعنا الرسمي.

📞 للحصول على استشارة مجانية: تواصل معنا عبر الواتساب.

✍ أ. شامل العبيدي – خبير تغذية وعلاجات طبيعية